Tirocini non curriculari 2022: cosa cambia, nuove regole e sanzioni.

Ci sono nuove regole per i tirocinanti non curriculari. Vengono introdotte sanzioni per chi impone contratti di tirocinio non retribuiti. Spieghiamo in modo chiaro e dettagliato cosa cambierà per i tirocini non curriculari nel 2022, quali sono le linee guida future e quali le disposizioni già in vigore a seguire, comprese sanzioni e direttive del governo. Da essa parte la definizione della Legge di Bilancio nel prevedere un nuovo riordino della disciplina sui tirocini. La disciplina dei tirocini non curriculari si basa su un accordo raggiunto in Conferenza Stato – Regione in merito alle linee guida. Le regole saranno riviste e la Legge di Bilancio definirà come verranno modificate. Entro 180 giorni dall’entrata in vigore della Legge di Bilancio, Governo e Regioni devono concludere un accordo per la definizione di nuove linee guida condivise per Trento e Bolzano. Non ci sarà più l’indennità forfettaria e le regole per i tirocini non curriculari saranno riorganizzate secondo quanto sarà stabilito in sede di conferenza Stato – Regioni. Ai destinatari dei tirocini non curriculari vengono apportate modifiche dalla Legge di Bilancio. Al fine di evitare abusi nell’utilizzo dei tirocinanti, sarà individuata una nuova durata massima del tirocinio. Le aziende non potranno utilizzare più di un certo numero di tirocinanti contemporaneamente e in caso di attivazione di tirocini oltre la quota prevista, dovranno provvedere all’assunzione di una quota minima di tirocinanti al termine del periodo di tirocinio . L’obbligo di prevedere una “ragionevole indennità” a pena di sanzione è una delle novità più importanti introdotte dal comma 721 della Legge di Bilancio 2022. Il pagamento di una sanzione amministrativa è proporzionale alla gravità del reato commesso se non si paga l’indennità per il tirocinio. La sanzione per chi organizza stage non curriculari senza compenso va da un minimo di 1.000 ad un massimo di 6.000 euro. I tirocini non curriculari sono soggetti a comunicazione obbligatoria da parte dell’ente ospitante come già avviene per i tirocini curriculari. La comunicazione da effettuare da parte dei datori di lavoro privati ​​entro il giorno precedente l’istituzione del tirocinio deve contenere:. Ci sono degli obblighi già in vigore per i tirocini non curriculari fino all’adozione delle linee guida previste dalla Legge di Bilancio per i tirocini non curriculari. Entro giugno 2022 dovranno essere messe in atto nuove linee guida per i tirocini non curriculari.