I dipendenti Meta che sono stati licenziati questa settimana condividono i loro ricordi su LinkedIn.

Un “badge post” è una tradizione in cui i dipendenti Meta in partenza pubblicano il proprio ID con un messaggio di addio.

Meta ha licenziato 11.000 dipendenti mercoledì.

Quando i dipendenti lasciano l’azienda, scrivono “post badge”.

Un “post badge” è solitamente un post di riflessione/apprezzamento e cosa farai quando lascerai Facebook, secondo un ex dipendente.

Dopo aver appreso che erano stati licenziati, il personale in uscita di solito caricava i loro “post badge” sul portale interno del posto di lavoro, ma poiché avevano perso l’accesso ai sistemi, sono passati a LinkedIn per dire addio e condividere ricordi del loro tempo in Meta.

Decine di ex dipendenti di Meta hanno mantenuto la tradizione pubblicando una foto dei loro badge identificativi di lavoro insieme a una nota che riflette sul tempo trascorso in azienda sul sito di networking professionale.

Quando lasci Meta, abbiamo un post sui badge.

È fatto quando te ne vai da solo.

Alcuni membri del personale l’hanno usato per criticare l’azienda e condividere come si sentivano veramente.

Dopo che Meta ha tagliato 11.000 dipendenti, molti di loro hanno usato i loro post per dire che erano disponibili ad assumere.

I dipendenti Meta hanno scoperto di essere stati licenziati via e-mail mercoledì dopo che Mark Zuckerberg ha rilasciato una dichiarazione in cui affermava che il 13% della sua forza lavoro sarebbe stata licenziata.

Si è scusato con il personale e ha ammesso di aver commesso un errore.

Kate Greentree è un’ex fonte tecnica di Meta.

I licenziamenti hanno compilato elenchi di ex dipendenti Meta che sono stati licenziati.

Le persone che sono state licenziate da Meta hanno caricato una carrellata di “post badge” di LinkedIn.

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