I lavoratori dei videogiochi di Microsoft e Activision adottano misure per sindacalizzare

Pochi mesi dopo che Microsoft ha annunciato l’intenzione di acquisire il produttore di videogiochi, il gigante della tecnologia ha dichiarato che sarebbe rimasto neutrale se i lavoratori avessero cercato di unirsi al sindacato.

Un gruppo di oltre 300 dipendenti di ZeniMax Media, un produttore di videogiochi con sede nel Maryland di proprietà di Microsoft, ha iniziato a votare per formare un sindacato.

I dipendenti del controllo qualità di ZeniMax stanno votando in base a un accordo informale in cui Microsoft è neutrale.

Lo stesso giorno in cui sono iniziate le votazioni in Microsoft, un gruppo di lavoratori dell’assicurazione qualità, o Q.A., ha vinto un voto sindacale 14 a 0.

Il risultato ha seguito un voto sindacale di successo.

È il primo studio per un importante produttore di videogiochi in Nord America.

I lavoratori dei videogiochi, che in passato si sono lamentati di orari lunghi, salari bassi e molestie sessuali, potrebbero essere ricettivi alla sindacalizzazione.

Una portavoce di Microsoft ha affermato che la società è rimasta impegnata a fornire ai dipendenti l’opportunità di fare scelte libere ed eque sulla loro rappresentanza sul posto di lavoro e che la campagna sindacale di Microsoft ne è un esempio.

I lavoratori di diversi studi di gioco ZeniMax Media fanno parte dell’azienda.

Mentre lavoravano ai videogiochi, tre dipendenti di ZeniMax hanno dichiarato di aver sognato di diventare Q.A.

I ruoli hanno avuto un impatto.

Vzquez ha lavorato in uno studio ZeniMax nell’area di Dallas per più di sette anni e deve ancora essere promosso al livello lavorativo successivo.

Alcuni dei collaboratori entrati in azienda nello stesso periodo erano stati promossi.

Starbucks e Amazon hanno negato le accuse di ritorsione.

Autumn Mitchell, un altro Q.A., ha detto che il peso era stato sollevato dalle loro spalle.

Un dipendente con sede nel Maryland ha lavorato a un gioco.

I lavoratori dello studio vicino ad Albany hanno deciso di unirsi al sindacato a causa delle preoccupazioni per la paga e gli orari, nonché per le accuse di molestie e discriminazioni.

Un dipendente coinvolto nella campagna sindacale presso lo studio ha detto che i lavoratori erano arrabbiati per il fatto che l’azienda avesse cercato di fermare le elezioni perché riguardava solo il Q.A.

I lavoratori sono in studio.

L’intero studio di Albany dovrebbe poter votare perché le operazioni dell’azienda a New York e nel Wisconsin erano diverse.

A giugno, Microsoft ha firmato un accordo con i Communications Workers of America in cui prometteva di rimanere neutrale se qualcuno dei dipendenti dell’azienda volesse iscriversi al sindacato.

Il sindacato dei lavoratori delle comunicazioni aveva sollevato dubbi sull’acquisizione, che le autorità di regolamentazione stavano esaminando, quindi Microsoft voleva l’accordo di neutralità.

La società ha affermato di essere pronta a costruire sull’accordo quando ha affermato che avrebbe esteso l’accordo agli attuali dipendenti Microsoft.

Quando il sindacato ha cercato di organizzare Q.A., ha testato quella proposta.

Microsoft ha seguito con i lavoratori.