Vuoi un posto di lavoro perfetto? Jason Hughes di San Diego condivide questi 10 migliori consigli.

Quando si tratta di dare ai membri del suo team un posto di lavoro pluripremiato, il CEO di San Diego Jason Hughes tende a coinvolgere i suoi amici a quattro zampe in azione. Hughes Marino è un luogo pet friendly. Secondo Forbes, un numero crescente di uffici sta abbracciando l’idea di portare il proprio animale domestico al lavoro ogni giorno. Le aziende con sede a San Diego come la società di rappresentanza degli inquilini co-proprietario con sua moglie Shay sono sempre state all’avanguardia quando si tratta di animali domestici in ufficio. Ci sono molti vantaggi nel portare animali domestici al lavoro. Gli animali domestici al lavoro possono incoraggiare una migliore collaborazione di squadra. Prima di impostare uno standard per portare il tuo animale domestico al lavoro, dovresti consultare il loro team legale aziendale. Trovare un luogo adatto agli animali domestici era la priorità assoluta per i leader della squadra di Denver di Hughes Marino quando cercavano un luogo. Volevano assicurarsi che l’ufficio avesse abbastanza spazio. Si riferisce spesso ai valori fondamentali della sua azienda quando prende decisioni e una politica per animali domestici non sarebbe diversa. Per altri imprenditori che vogliono consentire agli animali domestici di venire al lavoro, Hughes suggerisce di stabilire un precedente coerente. Ci sono cartelli nel tuo ufficio che dicono che è un’area in cui sono ammessi gli animali domestici. Ci sono limiti da stabilire in cui gli animali domestici sono ammessi o meno. Se qualcuno ha bisogno di lasciare l’ufficio per un lungo periodo o ha molte riunioni quel giorno, non dovrebbe portare l’animale domestico. Il team di Hughes Marino vorrebbe sapere quali animali saranno in ufficio e quali sono le loro prelibatezze preferite. Per scoprire chi soffre di allergie agli animali domestici, consulta tutti i membri del team. Tutti i membri del team che portano animali domestici al lavoro devono accettare di assumersi la piena responsabilità. La maggior parte dei 500 dirigenti della C-suite ha risposto in un recente studio che i luoghi di lavoro a misura di animale domestico post-pandemia sono. I primi 10 consigli sono stati condivisi dall’uomo di San Diego.