I lavoratori di Amazon a New York votano per sindacalizzare nella vittoria del lavoro storico.

I lavoratori di Amazon a Staten Island, New York, hanno votato per il sindacato venerdì, segnando il primo sforzo organizzativo di successo negli Stati Uniti nella storia del gigante della vendita al dettaglio. L’Amazon Labour Union ha ricevuto abbastanza sostegno per ottenere una vittoria dopo che i magazzinieri hanno votato a favore di un sindacato. Il 45% dei lavoratori ha respinto l’offerta sindacale secondo il National Labor Relations Board. Chris Smalls, un dipendente di Amazon licenziato che ha guidato l’ALU nella sua lotta a Staten Island, venerdì è uscito dall’edificio della NLRB a Brooklyn con altri organizzatori sindacali, agitando i pugni e saltando, cantando “ALU”. Hanno stappato una bottiglia di Champagne e Smalls ha salutato la vittoria come una chiamata alle armi per gli altri lavoratori di Amazon in tutta l’azienda in espansione. Il successo a New York incoraggerà i lavoratori di altre strutture a lanciare le proprie campagne organizzative. Un’elezione sindacale separata si terrà a fine aprile presso il vicino magazzino Amazon a Staten Island. Il post diceva che erano delusi dall’esito delle elezioni a Staten Island perché credevano che avere un rapporto diretto con l’azienda fosse la cosa migliore per i loro dipendenti. La società ha affermato che potrebbe contestare l’elezione sulla base di una causa intentata a marzo dal National Labor Relations Board, che ha cercato di costringere Amazon a ripristinare un dipendente licenziato che era coinvolto nella campagna sindacale. Mark Cohen, direttore degli studi sulla vendita al dettaglio presso la Columbia University, non pensa che una struttura Amazon sindacalizzata andrà a beneficio dei lavoratori. Amazon è disposta a pagare salari premium e buoni vantaggi, ma richiede anche un’enorme produzione dai suoi lavoratori che lavorano a turni di 10 ore, ha affermato. L’Unione al dettaglio, all’ingrosso e ai grandi magazzini ha lanciato i suoi sforzi in Alabama, ma lo sforzo sindacale a Staten Island ha avuto successo. Sembrava che i lavoratori di un magazzino Amazon avessero rifiutato un’offerta sindacale, ma le votazioni contestate in sospeso potrebbero cambiarlo. Il direttore degli studi sul lavoro e sull’occupazione presso la San Francisco State University ha affermato che la vittoria del sindacato potrebbe essere un punto di svolta per il panorama del lavoro. Rebecca Givan, professoressa di studi sul lavoro alla Rutgers University, ha affermato che la vittoria è solo il primo passo di una probabile lunga battaglia contro Amazon. Ha detto che era chiaro che Amazon non stava dando ai lavoratori il diritto di organizzarsi. In vista delle elezioni di Staten Island, Amazon ha respinto con forza. Poster in inglese e spagnolo sono stati affissi nella struttura di Staten Island mentre la società ha lanciato un sito web anti-sindacato. L’Alabama è uno stato con diritto al lavoro che vieta a un’azienda e a un sindacato di firmare un contratto che richiede ai lavoratori il pagamento delle quote. Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, l’anno scorso i membri del sindacato rappresentavano il 22,2% dei salari e dei salariati a New York. I lavoratori di Amazon a Staten Island cercano pause più lunghe, ferie retribuite per i dipendenti infortunati e una paga oraria di $ 30, rispetto a un minimo di $ 18 all’ora offerto dall’azienda.