I Gen Z insistono nell’indossare abiti da discoteca sexy al lavoro

In un recente video di TikTok, una giovane decoratrice d’interni/direttore creativo ha condiviso allegramente il suo outfit per la giornata lavorativa: una minigonna bianca, una camicia a maniche corte indossata completamente sbottonata per rivelare un pizzo.

Il TikToker afferma con sicurezza nel post che se avesse un lavoro aziendale lo indosserebbe.La generazione Z sta tornando al lavoro e in ufficio, ma non si stanno vestendo per la parte.Su TikTok, ci sono migliaia di video taggati #workoutfits che mostrano la generazione Z e i giovani millennial che sfoggiano abiti da ufficio che avrebbero meritato una conversazione seria con le risorse umane sull’aspetto o troppo casual o troppo provocatorio.C’è una sezione di abbigliamento da lavoro sul sito web del marchio con sede a Los Angeles Reformation.Keely Bouroncle, 31 anni, che vive a Fort Lauderdale e lavora in un’azienda, pensa che i codici di abbigliamento siano diventati obsoleti.Bouroncle ha detto che non dovrebbe importare cosa indossi fintanto che porta a termine il suo lavoro
L’approccio delle nuove generazioni all’abbigliamento da ufficio è seguito da coloro che lavorano nelle risorse umane.Ha osservato i lavoratori più giovani vestiti in modo casual.Cindy O’Peka, con O’Peka Human Resources e consulenza in California, è da tempo favorevole a codici di abbigliamento più rilassati in ufficio, ma pensa che la nuova generazione a volte sembri più ignorante che consapevole di quello che stanno facendo.

Secondo il 41enne, potrebbero davvero sentirsi come se si stessero travestendo perché era quello che indossavano quando uscivano.Il modo in cui si veste non ha alcun impatto sul suo lavoro.

Suzanne Smallshaw, direttrice senior della moda e dello styling di Rent The Runway, ha detto a The Post che quando i lavoratori tornano in ufficio hanno notato che il numero di noleggi di tradizionali formali aziendali è quasi la metà di quello del 2019.Bradshaw ha affermato che alcune aziende consentono ai propri dipendenti di indossare ciò che vogliono.

Il primo è apparso su Internewscast.