Dall’assegno unico ai congedi parentali: ecco che cosa prevede.

Il Family Act è diventato legge dopo l’approvazione del Senato. Nella riforma delle politiche familiari rientrano l’introduzione dell’assegno unico e universale, il sostegno alla spesa per i percorsi educativi dei figli, la revisione del congedo parentale con la conciliazione degli orari di lavoro e le misure di incentivazione per entrambi i genitori. L’assegno unico e universale – già in vigore e può essere richiesto da famiglie di cittadini italiani o titolari di permesso di soggiorno, residenti in Italia, con figlio minore a carico (a partire dal 7° mese di gravidanza), o con figlio entro i 21 anni maggiorenne – sostituisce le detrazioni Irpef sui figli a carico, gli assegni familiari per i figli minori; indennità per famiglie numerose, il Bonus Baby, il premio alla nascita e il fondo nascita per garanzie prestiti, con un’unica prestazione calcolata sulla base dell’ISEE. Il Family Act rivede e rafforza il congedo parentale di maternità e paternità fino al 14° anno di età del figlio, oltre ad introdurre detrazioni fiscali per le spese relative alla formazione universitaria e per l’affitto dell’immobile adibito ad abitazione principale o per giovani coppie composte da entrambi soggetti non più vecchi di. Il lavoro flessibile e altre politiche che promuovono la piena armonizzazione tra vita privata e lavoro possono essere premiate dalla legge sulla famiglia. Una quota del fondo di garanzia per le piccole e medie imprese sarà riservata all’avvio di nuove imprese femminili e al sostegno della loro impresa per i primi due anni, premi anche per chi incoraggia il lavoro femminile nelle regioni meridionali. Matteo Renzi, leader dell’Italia vivente, ha affermato che un’altra idea ideata e presentata alla Leopolda è diventata legge dello Stato. From single check to parental leave, it comes from Il Fatto Quotidiano.