6 dirigenti lasciano RAINN in seguito alle accuse di razzismo e sessismo dei dipendenti nell’organizzazione.

Kim ha confermato in un’e-mail di aver lasciato il 1 aprile per motivi personali e familiari. Pagano-Reyes ha lasciato l’organizzazione per un nuovo lavoro a marzo, ma non ha risposto a molteplici richieste di commento. La storia potrebbe essere stata difficile da leggere e potrebbe aver messo alla prova la tua fiducia in RAINN e nella mia leadership. Supporta i dipendenti che prendono le ferie e non supporta i manager che invadono l’orario di malattia, anche se all’epoca non era a conoscenza dell’aborto del personale.