Amazon perde l’offerta per ribaltare la vittoria dell’Unione al magazzino di Staten Island

Mercoledì un funzionario del lavoro federale ha respinto il tentativo di Amazon di ribaltare una vittoria sindacale in un magazzino di Staten Island, rimuovendo un ostacolo alle trattative contrattuali tra il sindacato e la società.

Amazon ha dichiarato in una dichiarazione che sapeva che era improbabile che il direttore regionale si pronunciasse contro di essa a causa della condotta impropria sia del consiglio del lavoro che del sindacato.

Viene fondata la N.L.R.B.

Il direttore regionale ha ritenuto che le prove presentate da Amazon non dimostrassero che il consiglio o il sindacato abbiano agito in modo tale da alterare l’esito delle elezioni.

La stampa era riunita e non si occupava di molestie nei confronti degli elettori, e il consiglio non aveva la responsabilità di dire alla stampa di non parlare con gli elettori o di lasciare la proprietà del datore di lavoro.

A ottobre, il sindacato ha perso una votazione per rappresentare i lavoratori in un magazzino Amazon più piccolo a Staten Island, LDJ5.

Un giudice federale di New York ha ordinato all’azienda di smettere di licenziare i lavoratori per aver esercitato i loro diritti sul lavoro.

I funzionari dell’azienda hanno dovuto leggere l’ordinanza del giudice ai lavoratori.

Il caso che ha portato all’ingiunzione del giudice federale risale ai primi giorni della pandemia, quando un lavoratore di Amazon ha protestato contro le condizioni di sicurezza fuori dal JFK8 ed è stato licenziato.

Il giudice ha avvertito Amazon che non poteva licenziare i lavoratori per aver svolto attività protette.

Durante la prima settimana di dicembre, i funzionari di Amazon hanno letto più volte l’ordine del giudice ai lavoratori.