Il proprietario dei Suns Sarver ha sospeso 1 anno, multato di $ 10 milioni

La NBA ha multato il proprietario dei Phoenix Suns di $ 10 milioni e lo ha sospeso per un anno a causa di un’indagine sulla squadra.

L’NBA ha affermato che durante il suo periodo con i Suns e Mercury, ha usato la parola N almeno cinque volte
L’NBA ha affermato che ci sono stati casi di condotta iniqua nei confronti delle dipendenti di sesso femminile.

Un’indagine è stata commissionata dalla NBA dopo la pubblicazione di una storia che dettagliava le accuse di razzismo e comportamento misogini da parte del proprietario
Mentre l’NBA ha affermato che Sarver “ha collaborato pienamente con il processo investigativo”, fonti della lega hanno detto a Baxter Holmes e Adrian Wojnarowski di ESPN che non accettava l’idea di meritare una sospensione di un anno e una multa di $ 10 milioni per il suo comportamento.L’indagine, condotta dallo studio legale Wachtell Lipton con sede a New York, ha rilevato che Sarver si è impegnato in una condotta che violava chiaramente gli standard comuni sul posto di lavoro.”Anche se non sono d’accordo con alcuni dettagli del rapporto della NBA, vorrei scusarmi per le mie parole e azioni che hanno offeso i nostri dipendenti”, ha detto.

I Suns si impegnano a creare un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo, privo di discriminazioni e molestie.

Hanno rafforzato la loro cultura e si sono concentrati sulla creazione di un luogo di lavoro in cui tutti si sentano inclusi e apprezzati.Più di 320 dipendenti attuali ed ex sono stati intervistati nell’ambito delle indagini della NBA.Secondo il comunicato, l’indagine non ha rilevato che la condotta sul posto di lavoro del signor Sarver fosse motivata da razza o genere.Mi scuso a nome dell’NBA con tutti coloro che sono stati colpiti dal rapporto.La multa di $ 10 milioni è il massimo consentito dalla NBA e i fondi saranno donati a organizzazioni che si occupano di questioni di razza e genere all’interno e all’esterno del posto di lavoro.

Partecipa o partecipa alle riunioni del Consiglio di una lega (e dei relativi comitati del Consiglio) se hai un coinvolgimento negli affari, nella governance o nelle attività dell’NBA o della WNBA.

L’NBA richiede all’organizzazione Suns and Mercury di apportare miglioramenti al proprio posto di lavoro.Eventuali casi o accuse di cattiva condotta significativa da parte di qualsiasi dipendente devono essere segnalati immediatamente alla lega
Fornire alla lega rapporti regolari sulle misure adottate dall’organizzazione per soddisfare questi requisiti per un periodo di tre anni.Nelle interviste con gli avvocati di Wachtell Lipton, la maggior parte delle quali sono state condotte di persona, al telefono e in videoconferenza, i dipendenti di Suns hanno confermato una serie di accuse pubblicate in un articolo di novembre.Si sono verificati casi di cattiva condotta sul posto di lavoro da parte dei dipendenti Suns non correlati a Sarver e mancanza di politiche e controlli organizzativi adeguati.Ci sono stati casi di “insensibilità razziale, maltrattamento delle dipendenti donne, commenti inappropriati relativi al sesso o all’orientamento sessuale e comunicazioni irrispettose”
L’indagine della lega è stata la terza del suo genere incentrata su un proprietario di una squadra da quando Silver è diventato il commissario NBA, con tutti e tre i casi guidati da Wachtell Lipton.