Calabria, operativi gli sportelli Open Doors di Fisascat Cisl.

Anche in Calabria sono operativi gli uffici Open Doors Welfare di Fisascat Cisl. Gli uffici di Open Doors Welfare si trovano in Calabria. Aperti gli uffici del Welfare Open Doors in Calabria. Si tratta di uffici che daranno, grazie alle competenze dei propri operatori, il pieno supporto ai lavoratori in ambiti quali l’assistenza sanitaria integrativa, la previdenza complementare, l’integrazione, il sostegno al reddito, la formazione professionale continua, le richieste di disoccupazione. Si tratta di uffici che daranno, grazie alle competenze dei propri operatori, il pieno supporto ai lavoratori in ambiti quali l’assistenza sanitaria integrativa, la previdenza complementare, l’integrazione, il sostegno al reddito, la formazione professionale continua, le richieste di disoccupazione. Si tratta di uffici che daranno, grazie alle competenze dei propri operatori, il pieno supporto ai lavoratori in ambiti quali l’assistenza sanitaria integrativa, la previdenza complementare, l’integrazione, il sostegno al reddito, la formazione professionale continua, le richieste di disoccupazione. Attraverso queste sedi saranno diffusi i contenuti sulla contrattazione nazionale e integrativa e sugli strumenti di welfare previsti dal sistema bilaterale. Attraverso queste sedi, già distribuite sul territorio nazionale, saranno diffusi contenuti sulla contrattazione nazionale e integrativa e sugli strumenti di welfare previsti dal sistema bilaterale. Attraverso queste sedi saranno diffusi contenuti sulla contrattazione nazionale e integrativa e sugli strumenti di welfare previsti dal sistema bilaterale. Il segretario del sindacato afferma che è un passo importante per il sindacato aver aperto le Porte Aperte. Il segretario regionale del sindacato afferma che è un passaggio importante aver aperto le Porte Aperte in Calabria. Una lacuna è stata colmata e non può che avere un ritorno positivo sui lavoratori fornendo informazioni, contenuti e supporto concreto per superare difficoltà e ostacoli burocratici. Una lacuna è stata colmata e non può che avere un ritorno positivo sui lavoratori fornendo informazioni, contenuti e supporto concreto al fine di facilitare il raggiungimento e il godimento dei loro diritti.