Amazon accusata di aver individuato e molestato gli organizzatori sindacali

Amazon ha meno di un mese per rispondere alle accuse di aver soppresso gli organizzatori del lavoro in uno dei suoi magazzini a New York.

Il mega-corpo di Internet sarà costretto a strappare le sue regole su ciò che il personale può e non può fare se non può organizzare una difesa contro le accuse.È stato affermato che Amazon ha vietato ai dipendenti di appendere cartelli pro-sindacati in un’area non lavorativa durante l’orario non lavorativo e ha chiesto di rimuoverli, oltre a interrogarli sull’attività sindacale e minacciare la disciplina per aver appeso materiale sindacale nelle sale relax.Amazon ha sanzionato i dipendenti per aver violato le sue regole di sollecitazione, che coprono ciò che il personale può e non può fare nelle proprietà dell’azienda, sia durante che al di fuori dell’orario di lavoro.Si sostiene che Amazon abbia represso chiunque affiggesse manifesti a favore del sindacato.Il National Labor Relations Board ha affermato che Amazon ha discriminato i dipendenti che hanno svolto attività sindacale applicando la regola di sollecitazione in modo diverso.Il voto organizzativo sindacale fallito a LDJ5 è arrivato appena un mese dopo che i lavoratori del vicino centro logistico JFK8 a New York City hanno votato con successo per l’unione sindacale, un processo che Amazon di recente non è riuscito a invertire.Se Amazon non riesce a convincere il National Labor Relations Board della sua innocenza, dovrà affrontare una serie di sanzioni.L’avvocato Retu Singla, consigliere generale dell’Amazon Labour Union e suo rappresentante in diversi documenti NLRB, ha affermato che la più grande vittoria per i lavoratori Amazon in questo momento potrebbe essere una terza azione che l’NLRB costringerebbe Amazon a intraprendere: un carico di formazione sui diritti dei dipendenti per i supervisori.Il National Labor Relations Board ha affermato nei suoi documenti di questa settimana che tutti i supervisori, i dirigenti e gli agenti avrebbero dovuto partecipare a una formazione obbligatoria sui diritti dei dipendenti.Singla ha affermato che Amazon ha violato i diritti dei lavoratori, incluso il ricorso a minacce e l’applicazione illegale di una politica di sollecitazione a livello nazionale per punire i lavoratori per il loro sostegno alla sindacalizzazione.

Singla ha detto a The Register che c’era un requisito di formazione per tutte le strutture Amazon
Un magazzino Amazon ad Albany, New York, si sta preparando a tenere una votazione dell’organizzazione sindacale a metà ottobre, dove tutti gli occhi saranno sicuramente puntati su Amazon per qualsiasi segno di cattivo comportamento..